河南财经学院西区

河南财经学院西校区2005年

工作要点

西校区2005年工作的指导思想是：以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，在院党委、行政的领导下，紧紧围绕2005年院党委、行政中心工作，做好西校区各项工作。具体工作要点如下：

一、继续抓好以“安全、稳定、秩序”为工作重点，以“创一流班子、带一流队伍、抓一流管理、保一流质量、铸一流人才”为工作目标，进一步加强队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使西校区工作上一个新的台阶。

二、做好2004级新生从西校区向校本部的交接工作。做到“安排周到，协调有序，顺利过渡”。

三、做好2005年新生的迎新工作及新生入学教育工作。继续做到“让学校放心、让家长高兴、让学生满意”，圆满完成2005年迎新任务。

四、加大新生组织培养力度，做好新生中特别优秀、并且符合党员发展条件学生的组织发展工作。

五、开展丰富多彩的文体活动，加强校园文化建设。不断拓展和延伸校园文化建设的内容和空间。有计划地组织学生开展形式多样、丰富多彩的校园文体活动，以提高学生的人文综合素质，激发广大青年学生的爱国热情。

六、继续抓好大学生素质拓展工作。营造学习氛围，培养优良学风。不断加强学生管理教育工作，创造良好的育人环境。为我院培养综合素质高、社会适应能力强的优秀大学生提供强有力的保障。

七、做好安全稳定及后勤服务保障工作。

河南财经学院西校区2006年

工作要点

西校区2006年工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，在院党委、行政的领导下，紧紧围绕2006年院党委、行政中心工作，做好西校区各项工作。具体工作要点如下：

一、继续抓好以“安全、稳定、秩序”为工作重点，以“创一流班子、带一流队伍、抓一流管理、保一流质量、铸一流人才”为工作目标，进一步加强队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使西校区全面工作上一个新的台阶。

二、做好2005级新生从西校区向校本部的交接工作。做到“安排周到，协调有序，顺利过渡”。

三、拟做好2006年新生的迎新工作及新生入学教育工作。继续做到“让学校放心、让家长高兴、让学生满意”，圆满完成2006年迎新任务。

四、加大对新生中入党积极分子的组织培养力度，做好符合党员发展条件学生的组织发展工作。

五、高度重视做好安全稳定工作和后勤服务保障工作。

六、严格教学管理，规范教学秩序，形成良好教风和学风。深化教学改革，采用先进教学手段，扩大教师应用多媒体进行教学。常抓教学质量检查，进一步规范教学秩序。加大硬件投入，确保教学设备的正常运转，为学生提供足够的应用实践机会，提高学生的实际操作能力。

七、开展丰富多彩的文体活动，加强校园文化建设。不断拓展和延伸校园文化建设的内容和空间，有计划地组织学生开展形式多样、丰富多彩的校园文化活动，培育和建设有潜力的育人载体。

八、继续抓好共青团大学生素质拓展工作。营造学习氛围，培养优良学风，不断加强学生管理教育工作，创造良好的育人环境，为我院培养综合素质高、社会适应能力强的优秀大学生提供强有力的保障。

河南财经学院西校区管理委员会

二00六年二月二十日

河南财经学院西校区2007年度

工作要点

西校区2007年度工作，以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，在院党委、行政的领导下，紧紧围绕学校的中心工作，认真做好西校区各项工作。具体工作要点如下：

一、继续抓好以“安全、稳定、秩序”为工作中心，以制度建设和落实为重点，以“创一流班子、带一流队伍、抓一流管理、保一流质量、铸一流人才”为工作目标，稳步推进西校区各项工作。

二、加强政治理论学习。认真学习党的十六届六中全会精神和省八次党代会精神，领会其深刻内涵，把握其精神实质，在学深学透、入心入脑上下功夫，在联系实际、解决问题上下功夫，进一步加强队伍的思想建设、组织建设和作风建设。

三、加强精神文明建设，构建和谐校园。以“八荣八耻”为主要内容，继续加强社会主义荣辱观教育，不断提高大学生的思想道德素养，努力构建健康、文明的和谐校园。

四、严格教学管理，规范教学秩序，形成良好教风和学风。本着以生为本的管理理念，完善教学管理制度，常抓教学质量检查，进一步规范教学秩序。深化教学改革，采用先进教学手段，扩大教师应用多媒体进行教学的范围。加大硬件投入，确保教学设备的正常运转，为学生提供足够的应用实践机会，提高学生的实际操作能力。

五、加强校园文化建设，广泛开展丰富多彩的文体活动。不断拓展和延伸校园文化建设的内容和空间，有计划地组织学生开展形式多样、健康向上、丰富多彩的校园文化活动，培育和建设有潜力的育人载体。扎实开展新生教育月、组织建设月、校园文化艺术月、学风建设月等“月月有主题”活动，做到全方位育人。

六、继续高度重视做好安全保卫工作和后勤服务保障工作，深入开展“平安校园年”活动。

七、继续做好“送老生迎新生”工作。做好2006级新生从西校区向校本部的交接工作，做到“安排周到，协调有序，顺利过渡”。拟做好2007年新生的迎新工作，继续做到“让学校放心、让家长高兴、让学生满意”。

八、继续抓好共青团大学生素质拓展工作。扎实开展团课教育和学生的思想政治教育，营造学习氛围，培养优良作风，不断加强团员、青年学生管理教育工作，为我院培养综合素质高、社会适应能力强的优秀大学生提供强有力的保障。

河南财经学院2005年党政工作总结

2005年，我校认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，真抓实干，开拓进取，较好地完成了全年的目标任务。

一、先进性教育活动成效明显

按照中央和省委关于保持共产党员先进性教育活动的部署，我院先进性教育活动自2005年7月2日开始，11月29日基本结束，历时近5个月。这次先进性教育活动全校共参加党总支、直属党支部26个，基层党支部90个，党员1981名。活动开展以来，学校党委在省委的统一领导和督导组的具体指导下，在广大教职工生的支持和监督下，加强领导，精心组织，采取得力措施，在提高广大党员思想素质、增强党员队伍活力、转变党员干部作风、促进学校各项工作等方面取得了实实在在的成效。由于我校先进性教育活动起步早、方式活、措施实，先后被《人民日报》、《河南日报》报道。在省委保持共产党员先进性教育活动领导小组召开的部分高校党委书记座谈会上，我校作为高校五个先进性教育活动典型代表作了经验介绍并受到了省委的充分肯定。

二、思想理论建设不断加强

1、积极开展了多层次、多形式的理论学习。学校党委中心组以学习党的十六大和十六届四中、五中全会精神为主要内容，紧密结合学院建设与发展的实际，深入探讨学院改革发展中的战略问题和全局性问题，着力解决了师生广为关注的新校区建设的规划、设计等问题。同时在全院处级干部和政工干部范围内举办了学习党的十六届四中全会精神培训班，进一步提高了运用马克思主义理论解决自身问题的能力。

2、继续加强形势与政策教育。党委宣传部两次下发《形势与政策教育教学要点》，结合《反分裂国家法》的出台、纪念抗战胜利60周年、长征胜利70周年和联合国改革等国际国内重大时事问题等进行宣讲学习，并以召开座谈会、报告会、研讨会、演唱会演讲比赛等形式，逐步建立与完善形势与政策教育教学模式。

3、不断改进大学生思想政治工作。组织开展了“河南财经学院大学生思想艺术节”、心理健康活动周、心理健康教育和大学生诚信教育等活动积极贯彻落实中央16号文件精神。《人民日报》理论版曾经以《积极开拓“三个代表”重要思想“三进”工作的新途径》为题，用半版的篇幅对我院“三个代表”重要思想“三进”的思路和做法给予了介绍和报道。文章发表后，《人民日报》理论部收到了许多读者来信，充分肯定文章的思路和观点。之后，相继有中宣部理论局局长陈俊宏、河南省委副书记王全书来我院调研考察，并对我们的做法给予了充分肯定和赞扬。《河南日报》、中央电视台、河南电视台、教育部《思想理论教育导刊》以及《河南教育（高教版）》等众多媒体，都对我校开展思想政治教育的成效给予了积极报道。

三、组织建设扎实推进

1、加强干部队伍建设。以优化结构、改进作风、提高素质和增强团结为重点，完成了处级领导班子换届工作。今年，新选拔、配备了13名处级干部、28名科级干部，按期为34名试用期满的处级干部办理了转正手续。目前的干部队伍初步呈现出了奋发有为、廉洁奉公、团结高效的良好局面。

2、加强党员队伍建设。先后举办两期入党积极分子培训班，培训入党积极分子2375名，发展新党员1008名，同时为622名预备党员办理了转正手续。在“七一”前夕，对10个先进基层党组织、111名优秀共产党员和8名优秀党务工作者进行了表彰。

3、加强人才队伍建设。今年，我院选派1名中层干部到基层挂职锻炼，2名博士参加省委组织的博士服务团，1名博士参加省委党校组织的高级知识分子培训班，7名处级以上干部参加中国延安干部学院、省委党校、省高校干训中心脱产学习和出国培训。同时认真承办了为期两个月共44名正县级实职干部参加的第三期经济管理干部进修班。

四、党风廉政建设逐步深入

1、坚持教育为主，标本兼治。重新修订定了《2005年党风廉政建设工作责任目标》，积极开展了《关于建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习教育活动。通过购置宣传册、辅导光盘、建立宣传栏和参观反腐倡廉教育展等，确保学习活动收到了较好的效果。

2、认真抓好违纪违规问题的查处工作。对群众来信反映的个别部门小金库、招生考试作弊等问题，及时进行了调查落实。同时按照上级要求，认真开展了拖欠公款的清查工作，目前17.5万元欠款已全部归还财务处。

3、积极做好行政监察工作。加强了学术交流中心对外出租招标、新校区基础设施工程招标、校园道路维修招标以及图书馆、成教院、会计系设备采购招标的监督工作，全程参加了2005年普招和成人招生工作。

五、精神文明建设再创佳绩

为了重新申报下届省级文明单位，年初，我们出台了《再创省级文明单位工作意见》，细化、量化了创建任务，在学校党委和校精神文明建设指导委员会的统一部署下，全体教职员工众志成城，不遗余力，以扎实的工作作风，饱满的精神状态，高涨的创建热情，广泛参与，全面提高，形成人人有责、人人参与、人人奉献的良好局面。目前，省级文明单位的公示已经结束，我院连任省级文明单位已成定局。

六、教育教学有诸多新亮点

1、教学资源有力整合。为进一步优化资源配置，学校将行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、人力资源管理等4个专业整合，成立了公共管理学院。这是我校成立的第一个本科二级学院。

2、组建大学目标明确。在多方呼吁与积极筹备下，省教育厅专家组对我校进行了为期两天的工作考察。通过院长汇报，现场资料查看与核实，与校领导、专家教授、普通教师座谈，实地察看教学设施等环节，专家组一行对我校与河南省政法管理干部学院合并组建河南财经政法大学工作给予了充分肯定。

3、招生任务圆满完成。今年新增设的电子商务、社会工作、资源环境与城乡规划管理和汉语言文学专业已正式招生。在今年招生录取中，我校普通本科生源继续保持了良好的势头，其中文科第一志愿上线录取率为70.9%，理科第一志愿上线录取率为62.4%。2005年，我校研究生招生规模适度扩大，录取学生141人，在校研究生达到349人。同时我校MBA的招生也由首届的10人增加到现在的67人（含春季班）。据统计，共有 917人报考我校2006年度研究生，再创历史新高。

4、教学成果令人鼓舞。继统计学、西方经济学、管理学获评为省级精品课程之后，会计学课程今年被评为省级精品课程。在刚刚揭晓的2005年河南省第九届多媒体教育软件大奖赛中，由我校马列部制作的“一国两制伟大构想”多媒体教学课件，获得一等奖，这是我校首次荣获这项荣誉。在2005年全国统计学专业优秀学士、硕士论文评选活动中，我校喜获硕士论文一等奖，与北京大学、湖南大学平分秋色。

5、体育赛事捷报频传。在第十届中国大学生田径锦标赛上，我校选手王营军同学获得5000米和10000米两项冠军，我校获得金牌总数第十名的好成绩，为河南赢得了荣誉。在今年的全国大学生足球联赛中，我校取得河南赛区亚军的好成绩。在由河南省教育厅主办的省健美操和动感啦啦队比赛中，我校代表队双双获得一等奖。

6、日元贷款设备即将到位。经过我校多方努力、积极争取的近1400万日元贷款设备已经通过招标采购，现在进入了选定安装地点、制订安装计划阶段， 1300台微机有望明年3月份交付使用。

7、迎评促建有条不紊。教评办及时建立迎评网站，细化工作任务，编发全校各单位指标及任务分解书，进一步找出差距，明确任务。今年，我校选修课程实现了网上任意选择。在原有公共选修课基础上，增加了8个学分的任意选修课，扩大了学生自主选择学习的空间，收效良好。

七、学位点申报和重点学科建设有新突破

在2005年第十次新增博士、硕士学位点申报中，我校的理论经济学、应用经济学、工商管理等3个一级学科硕士点，马克思主义哲学、马克思主义理论与思想政治教育、人文地理学、刑法学、经济法学、民商法学、计算机应用技术,以及3个一级学科所覆盖的10个二级学科,共计17个二级学科硕士点，通过了国务院学位办通讯评议和省学位办组织的会议评议，展示了我院良好的学科发展基础和学科优势，提前超额完成了我们的预期目标。今年会计学科获批省级重点学科，这是我校获批的第四个省级重点学科（管理类三个重点学科全在我校）。

八、科研外事有新进展

1、科研能力显著增强。2005年，我校获准厅局级科研立项164项（其中国家社科立项4项，河南省社科重大项目1项），获厅局级以上奖励41项（其中省部级9项）。我校学者执笔的理论文章得到了省委书记徐光春的首肯。

2、学术氛围浓郁。一年来，共举办20余场高层次有影响的学术报告，同时成功举办首届河南省高校经济与管理学院院长、系主任高峰会议。今年4月，河南省知识产权研究培训基地在我校揭牌成立。

3、合作办学积极展开。与美国密苏里州立大学联合举办MBA项目和与澳大利亚科廷科技大学联办2+2项目资料已报国家教育部，目前正在审批之中；与美国和韩国的国际合作专科项目已签协议；与英国斯旺思大学、澳大利亚南十字大学合作办学正在商谈中。顺利完成了赴日、韩和台湾的访问交流，并积极做好赴俄罗斯团组的准备工作，同时接待了22批来自美、澳、日、韩、英等国家高校访问团。

九、人才引进有新成果

2005年，我校出台了《河南财经学院软引进人才试行规定》、《河南财经学院关于设立资深教授岗位的试行规定》，以更加优惠的政策吸引人才来校工作、以更加灵活的机制发挥人才积极作用。今年新引进博士13人，委培回归博士13人，引进硕士研究生62人，公开招聘政治辅导员8人。由于人才引进力度加大，截至目前，我校共有正式职工1150人（具有专业技术职务人员1115人），其中正高级75人，副高级209人（其中副教授175人），博士64人，硕士306人。此外，今年上半年我校还争取到两个省特聘教授岗位（产业经济学、企业管理），为引进高层次人才创造了很好的平台。

十、办学条件有新改善

1、新区建设稳步推进。今年4月，省发改委对我校新校区总体规划方案正式批复。随后，我们研究确定了教学楼组团、综合试验楼一期开工的建设项目，建筑面积约23万平方米，计划投资约4亿元人民币。届时可满足12000名学生的入住和教学需求。5月，正式与同济大学签订一期单体设计合同。6月21日，同济大学关于一期工程单体设计方案通过专家论证。我们千方百计克服受国家宏观政策调整等大环境带来的不利影响，积极筹措资金，支付了所有地款。日前，新区建设指挥部已经与施工方签订土方、围墙工程施工合同，从而拉开了我校新校区建设的序幕。

2、基础改造成效明显。以先进性教育活动和创建文明单位为契机，我校利用暑期集中时间进行基础设施改造。主要是：教学区道路整修、家属区路面积水整修、校大门及内侧广场整修、西区学生餐厅改造、学生宿舍资源整合、临时工宿舍改建等。同时，经过多方努力，博士周转楼工程已经竣工并即将投入使用。

十一、学生管理有新思路

1、建立健全规章制度。根据教育部新颁布的《普通高等学校学生管理规定》，出台了《河南财经学院学生管理规定》等15个相关文件，为规范学生管理提供了有力的制度保障。

2、加强扶贫帮困工作。我们建立了以勤工助学为主导，国家助学贷款为主要渠道，以“奖、贷、助、补、减”为主要形式的助学体系，迄今我院共设勤工助学固定（临时）岗位600个，工资总额为43万多元。国家助学奖学金、省政府助学奖学金、定期和临时资助全年累计达2190人，占全院学生人数的17.5%，资助金额达169万元。本年度全院共有2490名同学得到了人均5000元的国家助学贷款，贷款总额为1509.54万元，其中学费、住宿费总计为1176.1640万元，不但有效的缓解了部分学生学习和生活困难，同时也大大的缓解了学校多年来的学费欠缴问题。

3、强化毕业生就业指导。在总结往年经验的基础上，我们出台了《河南财经学院毕业生就业工作实施意见》，有针对性地编印了《毕业生就业指导手册》，在各院、系落实“一把手工程”，成立毕业生就业工作领导小组。加强了就业信息网站建设，免费提供信息查询、网上招聘、网上职业测评等工作，通过春、秋两季举办毕业生供需见面洽谈会，全年为毕业生提供各类就业岗位6000多个。截至目前，我校2005年毕业生就业率达90%以上。

十二、群团组织作用充分发挥

1、积极开展并深化青年志愿者活动，不断增强大学生服务意识。本着“立足校园，辐射社会”的思路，广泛开展校园文明共建、“三下乡”和“四进社区”活动，建立固定服务站点11个，注册志愿者4198人，多次在校园内为贫困地区和受灾地区组织募捐活动，募集钱物价值30000余元。上半年，我院青年志愿者活动被郑州市评为“郑州市十大杰出青年志愿者先进集体”。

2、积极推进青年学生科技创新活动，全面提升大学生综合素质。在精心打造我院“挑战杯”竞赛和大学生“星火论坛”等品牌活动的同时，积极选拔优秀作品参加全省全国“挑战杯”赛。今年在河南省第三届和全国第九届“挑战杯”赛中，我校参赛的3件作品全部获奖，团体总分在河南省参赛高校中排名第四位。

3、积极开展增强共青团员意识主题教育活动，着力浓郁校园文化氛围。成功举办了第六次学生代表大会和专职团干大学生思想政治教育研讨会。通过 “爱国卫生活动周”系列活动，“财智大讲堂”系列讲座以及大学生“思想学术节”等活动，积极拓展大学生素质教育的主阵地。通过举办校园歌手大赛、歌咏比赛、党团知识竞赛、朗诵比赛、文明校园学生书画展等活动，进一步激发了广大学生的爱国热情，丰富了文化生活。

4、积极开展大学生暑期社会实践活动，提升大学生实践能力。本着“与基层需求相结合，与课题研究相结合，与党员先进性教育相结合”的原则，组织了20支社会实践小分队奔赴全省各地。2005年暑期，河南省共有16个国家级社会实践小分队，其中，我校“赴许昌服务地方经济博士团”和“赴驻马店平舆县农村政策宣讲团”在帮助地方制定“十一五”规划、提供经济咨询、宣讲“三农”政策等方面，深受地方政府和群众好评。2003、2004年，我院被省委宣传部、省文明办、省教育厅、团省委、省学联授予“河南省暑期大学生社会实践先进单位”，2005年被中宣部、教育部、团中央、全国学联授予“全国大学生暑期社会实践先进单位”称号。

在大学生志愿服务西部计划和河南省大学生志愿服务贫困县计划中，我院有4名同学入选。

5、充分发挥工会教育职能，大力推进校园师德建设。在校工会的精心组织下，一年来，先后有55人获学院2004—2005年度“三育人”荣誉称号，2人分别获河南省“师德标兵”和“巾帼建国标兵”称号，2人获“郑州市优秀教师”荣誉称号。

6、依法治校走向纵深，校务公开积极推进。

制度建设不断加强。2005年，共出台《河南财经学院行政工作制度》、《河南财经学院行政事务督促查办工作制度》《河南财经学院招投标工作暂行规定》等规章制度40余项，涉及行政管理、学生管理、人事、财务等各个方面，为依法治校提供了有力的制度保障。

全心全意依靠教职工办学。2005年12月，我校召开了第四届二次教代会暨工代会，讨论审议了《河南财经学院发展战略规划》、《河南财经学院学科建设与师资队伍建设规划》和《河南财经学院校园建设规划》，各位代表从学校发展的大局出发，积极献言献策，保证了“三个规划”的科学性和可行性，对指导和规范学校今后一个时期的建设和发展有着深远的现实意义。

此外，我校积极稳妥地做好了农业路十号院移交、按照职工意愿撤销印刷厂并对印刷厂职工妥善安置及学术交流中心托管经营等专项工作。

河南财经学院西校区2006年度

党政工作总结

西校区2006年度工作，在院党委、行政的正确领导关怀下，在各系部及院职能部门的大力支持帮助下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕院党委中心工作，以“安全、稳定、秩序”为工作中心，以“创一流班子、带一流队伍、抓一流管理、保一流质量、铸一流人才”为工作目标，积极探索异地办学模式，致力服务于学生的成才成长，促进了我院的改革和发展，较好地完成了2006年度工作任务。

一、理清工作思路，把握工作中心，明确工作重点

一切工作都必须有思路，没有思路，就没有出路，思路不清，必走弯路，没有完整工作思路的领导，也不可能带领大家完成既定工作目标。西校区党总支年初多次召开“班子”会和全体教职工会议，认真分析面临的形势、任务和特点，在广泛征求意见的基础上，形成完整、系统的西校区年度工作思路。即：以“安全、稳定、秩序”为中心，以完善落实各项规章制度为重点，以创一流班子、带一流队伍、保一流质量、铸一流人才、出一流成绩为工作目标，使西校区的整体工作稳步推进。具体明确了加强政治理论学习、加强组织建设、丰富校园文化生活、加强服务保障、抓好安全稳定、送老生迎新生等多方面的重点工作。各教学部以此为依据，结合实际，制定本单位的工作计划。由于年度工作思路清晰，中心明确，重点突出，较好地保证了工作顺利、有序地进行。

二、注重思想作风建设，不断提高班子和队伍的凝聚力

党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，关系党的形象，关系人心向背。西校区党总支始终坚持把思想作风建设放在组织建设的首位来抓。

（一）加强政治理论学习。政治理论学习是提高教职工政治思想水平，促进整体素质提高的保证。正确的人生观、价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高政治理论水平的基础上，才能不断提高政治理论素质。西校区是一个管理型的单位，管理教育的对象是刚刚入校的大学生，要想使他们大学生活起好头、迈好步，为今后学习、生活打下一个良好的基础，就必须有一支思想素质好，业务能力强的教职工队伍。为此，西校区党总支提出了“建立学习型组织，奉献型队伍”的思想，围绕这一思想，制定出了结合西校区实际、系统的政治理论学习计划，组织教职工深入学习党的基础知识、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和党的十六届五中、六中全会精神。为了使学习活动扎实有效，西校区党总支还组织开展了“知荣辱树新风”系列教育和签名活动，并在教职工和广大学生中广泛开展多层次、多主题的大讨论。通过多种形式的学习讨论，使广大教职工进一步提高了思想素质和业务能力，增强了凝聚力和战斗力，为促进西校区整体工作的全面提高提供了良好的素质保证。

（二）加强党风廉政建设。西校区党总支班子高度重视党风廉政建设，今年四月份，结合“知荣辱树新风”系列教育活动，广泛开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章学习教育，认真组织进行了党风廉政建设专题教育，通过学习党风廉政建设文件，观看了反腐倡廉影碟，多个层次的大讨论，进一步强化了自谨、自省、自律意识，使全体党员干部进一步明确工作、生活中应该坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，一年来，从班子成员到每一名工作人员，都能时刻保持清醒头脑，做到不该去的地方不去，不该讲的不讲，不该做的不做，始终坚持做到清政廉洁，严谨自律，时刻接受群众监督。

（三）坚持党内民主集中制原则。西校区党总支能始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的民主集中制原则，坚持大事讲原则，小事讲风格，不搞一言堂和个人说了算。在评选先进、干部使用等问题上，坚持公开、公正、公平。在学生选改专业、入党等敏感问题上坚持名额公开、条件公开、结果公开，给每个学生提供公平竞争的机会。由于领导班子能够坚持原则，不图私利，较好地维护了内部团结。

通过坚持不懈的抓思想作风建设，西校区干部队伍是一个稳定的队伍，奉献的队伍。党总支班子是一个团结协作的班子，是一个凝聚力战斗力强的班子，是一个清政廉洁的班子，是一个扎扎实实办事的班子，是一个让院党委放心的班子。

三、精神文明建设成效明显

（一）扎实开展“知荣辱树新风”教育活动。今年1月6日，胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上发表了重要讲话，号召全党认真学习党章，自觉遵守党章，坚决贯彻党章，切实维护党章。3月4日，胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议的委员时，提出了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。胡锦涛总书记的两次重要讲话，为精神文明建设提供了有力的思想武器。按照学校的统一安排，结合实际，西校区组织开展了“知荣辱树新风”系列教育活动。整个活动以学习胡锦涛提出的“八荣八耻”和深入学习《党章》为主要内容，做到五个结合，即：与共青团教育评议活动相结合，增强工作的针对性；与学风建设相结合，为迎评促建奠定基础；与基础文明教育相结合，抓好学生的日常行为规范；与制度建设相结合，抓好制度的落实与完善；与干部队伍建设相结合，进一步提高管理人员的职业素养。开展好五个活动，即：征文比赛、宣誓仪式、签名活动、教学秩序检查、安全卫生和行为规范检查。通过学习，西校区全体教职工和广大学生对社会主义荣辱观有更深刻的认识和理解，自觉用社会主义的荣辱观来规范言行，打牢道德根基，筑牢道德防线，有力地促进了西校区精神文明建设。

（二）校园文明宿舍创建工作卓有成效。大学是培养高素质合格建设者和可靠接班人的地方，创建具有品味、环境优美、文化浓郁、并适宜学生学习、生活和成长的文明校园，是一所学校综合办学水平和管理水平的直接体现。西校区高度重视精神文明建设和学生文明宿舍的创建活动，把它作为日常管理的有机组成部分。结合院党委学工部的安排和各教学部具体情况，西校区制定了详细的计划和时间表，有计划、有步骤地开展文明宿舍创建活动，相继评出１８个“星级文明宿舍”，并报院党委学工部审核和验收。此外，我们还创新性地开展了“宿舍文化长廊”、“宿舍文化设计”、“文明之星”评比等活动，更加浓郁了文化氛围，强化了宿舍作为思想政治教育另一阵地的理念，使文明创建活动能经常性、持续性地保持和开展下去。

四、强化服务意识，确立管理理念，体现团队精神

（一）牢固树立以生为本的育人理念。一切教育都必须以生为本，这是现代教育的基本价值。教育教学工作要以服务学生全面发展为重点，教育是核心，管理是保证，服务是拓展。要以学生成长成才为中心，整合学校教育、管理资源，建立起帮助学生成长，解决学生困难，方便学生办事，维护学生权益的服务体系，真正做到关心学生困难，关爱学生进步。在学习、工作、生活、安全、文艺、体育等方方面面，西校区党总支始终坚持贯彻“以生为本”思想理念。各教学部坚持“以生为本，一切为学生服务”的整体思路，根据各自不同的情况，采取了多种行之有效的工作方法，开展了各种与学生密切相关的会议和活动，从书记到所有工作人员，深入到学生宿舍、教室、食堂、活动场所，与学生面对面交流，掌握了学生情况的第一手资料，确保了奖学金评定、贫困特困生认定、安全教育、体育比赛等各项工作顺利开展。

（二）努力建设一支敬业奉献的管理队伍。党总支书记邓兆民经常对西校区的工作人员说，我们来到西校区所有人员，只讲奉献，不讲索取。这就是西校区的精神，也成为西校区所有工作良好运作的关键。全体工作人员，每天7点从院本部出发，晚上7点才能回到家，每到新生入校阶段，很多同志吃住在西校区，平时上照顾不了父母，下带不了孩子，可以说，把全部精力投入到了西校区的工作中，每个同志都兢兢业业做好自己的本职工作。这种甘为人先、勤于奉献、爱岗敬业、从不计较个人得失的精神，充分体现了一个党员、一个教师的优秀品质和高尚情操，也展现了西校区“只讲奉献，不讲索取”的团队精神。

（三）努力培养开拓进取、积极向上的工作作风。西校区的领导班子和全体工作人员始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在工作上始终坚持与时俱进，开拓创新，努力开创西校区各项工作的新局面。始终把积极进取、不怕困难、团结向上作为思想教育的重要方面并作为西校区的工作作风已经形成，并将长期保持下去。

五、重视德育工作，积极探索异地办学的教育模式

（一）针对特点，组织形式多样的教育学习。每年入学之初，首先对新生进行了军事教育、国防安全教育和专业教育，从而增强了学生的国防安全意识、组织纪律性和专业意识，培养了其爱党爱国爱专业的情感；其次，组织学生进行党、团基本知识、《团章》、《学生手册》和各种工作条例的学习，并进行了团课考试，收到了良好的效果。同时，积极顺应高校学分制下公寓化管理的大趋势，改变工作思路，以学生公寓为依托，以宿舍为阵地，以文明创建为平台，使思想政治教育工作有了明确的目标和载体，对学生进行“三层负责制”（党总支书记、副书记在学生宿舍设立值班室，直接与学生进行沟通和交流；团总支书记走访宿舍制度，一学期内走访完毕所有学生宿舍；学生政治辅导员进驻学生宿舍制度）和“二级汇报制”（团总支、学生会及班级团支部主要学生干部每月至少向党总支副书记和团总支书记书面或口头汇报一次思想，各个宿舍团小组每月至少向政治辅导员递交一份书面思想汇报）的思想教育，使同学不断强化角色意识和责任意识，自觉、自愿地开展工作，使思想政治教育工作取得了良好效果，受到了学生的热烈欢迎。

（二）政治辅导员进驻学生公寓。学分制下的公寓化管理是目前高校学生管理的大方向，为顺应此趋势，结合西校区的实际情况，在学生公寓设立教工干部值班室，学生可以在学生宿舍与老师近距离交流，这样，我们的领导、老师就能及时掌握学生的思想动态，便于对工作思路和工作方法进行及时调整和改进；同时，我们的学生政治辅导员长期进驻学生宿舍，与学生同吃同住，生活在学生中间，随时随地与学生接触，便于把握学生的思想动向和脉搏，了解学生日常生活、学习中的问题和要求，在思想上和学习上成为学生的老师，在生活中成为学生的朋友，达到了对学生知情、关心、了解、引导的目的，同时也为我们学生管理积累了经验。

六、完善规章制度，进一步规范教学管理秩序

（一）制定完善教学管理规章制度。完善合理的规章制度是教学工作的基础和保障，西校区在不断总结以往教学工作经验的基础上，继续将建立和完善各项制度作为保障教学工作的基础工作来抓。今年以来，西校区在广泛征求上课老师和学生的意见基础上，对以往制定的《关于加强和完善教学质量保障体系的若干意见》、《教学管理工作反馈制度》、《河南财经学院西校区考场规则》等二十多项教学管理制度进行了认真的修改和完善。针对机房、多媒体教室使用中和其它方面存在的问题，又先后制定的《河南财经学院西校区移动多媒体设备使用管理规定》、《计算机机房、语音室使用管理办法》等八项制度和规定。通过进一步的完善制度，使教学管理和服务保障工作有章可寻、有据可依，较好促进了教学管理工作的制度化和规范化，促进了西校区教学工作的整体提高。

（二）加强教学设备的维护管理。为了使教学设备能最大限度地发挥效能，西校区在严格管理的基础上，及时对教学设备进行维护和维修。上半年，对5号教学楼406、407两个老机房的微机和线路进行维护和检修，较好地确保了59个教学班的上专业课的正常使用。由于2006级新生教学班比去年增多（79个教学班），以前的机房已经不能满足教学的需要，西校区及时向学校反映，并与教务处协调，在新增加的教学楼增加了语音室3个、机房2个，这样光新增微机就达320多台。由于教学设备多，而教学管理人员有不足，招聘的3名专职机房管理员因工资低等原因先后辞职，造成教学管理部门的工作量大幅增加。为了保障教学工作的顺利进行，西校区组织教学管理科的同志进行细致分工，并指定一名同志负责所有设备的日常维护和修理以及与维修公司的联系。2006年下半年到目前为止，已维修电脑140多台次，更换DVD光驱5 块、键盘鼠标 100套、耳机 100个，维修投影仪 18次，更换投影仪用灯泡 8个，语音室模块更换35个，有线话筒7个，无线话筒2个。为了不影响正常的教学进展，西校区还利用周末或节假日时间对机房的服务器进行检查维修，对多媒体教室、语音室的电脑进行维护。通过对教学设备经常、及时的维修和维护，较好地保障了教学工作的顺利进行。

（三）组织经常性的教育秩序检查。为了及时的发现教学过程中存在的问题和不足，西校区还经常组织进行教学秩序大检查。上半年4月初、下半年12月初，西校区2次组织开展了以“规范教学秩序，调查教学水平”为目的的教学秩序大检查活动。按照西校区统一部署，教学管理科会同有关部门进行了为期一周的宣传发动工作。在此期间，我们主要针对教师的教学情况、学生的按时到课情况、教学设备的使用情况和安全情况等方面进行检查，加深了大家对开展此次活动重要性的认识。同时，教学管理部门还同三个教学部的学生代表进行座谈，更深入地了解大家近一个学期的学习情况，听取大家的意见和建议，大家畅所欲言，及时反映了在教学中存在的问题，并请相关部门的老师进行解答。此外，我们还对征求上课老师的意见建议，看好们对西校区的教学工作的意见和建议。通过这样的检查活动，进一步加强了西校区工作人员、上课老师和学生等多方面的沟通和交流，及时了解和掌握教学管理工作中存在的不足，从不同角度促进了教学秩序的正常化和规范化。

七、丰富校园文化，广泛开展健康向上的文体活动。西校区党总支以引导学生全面发展，服务学生成长成才为目的，结合实际，适当地开展了形式多样的文体、社团活动，不仅丰富了同学们的课余生活，而且在培养学生综合能力等方面取得了显著效果。一年来，在院团委领导下，各系、部等部门的大力协助和支持下，由西校区党总支统计表一安排，西校区团委组织开展了新生篮球联赛、“西校区卡拉OK大赛”等活动，各教学部结合本部实际还组织了歌手大赛、演讲比赛、“校园书法、美术、摄影、篆刻作品大赛暨作品展”等一系列青年学生喜闻乐见的文体活动，从不同角度丰富了同学们的生活，提高了同学们的审美水平和文化品位，同时发掘了一大批文体方面的人才。同时，为发挥学生社团在学生自我教育、自我管理、自我服务中的重要作用，西校区团委制定了《河南财经学院西校区学生社团管理办法》，审核同意院本部的20多个社团在西校区开展活动，积极引导学生社团结合专业，联系实际开展丰富多彩的活动。

八、安全工作常抓不懈，进一步改善育人环境

（一）异地办学加强两地关系的协调。为保证学生在西校区的生活、学习能够做到“安全、稳定、秩序”，也为了学院的长足发展，西校区党总支不但抓队伍的建设管理制度的拟定，还要做好协调工作。一方面与郑州职业技术学院及当地有关职能部门搞好关系，从管理上争取最大可能的支持，做好安全工作，克服停水断电、交通不便、住宿吃饭、硬件设施各方面的重重困难；另一方面也与本部的学生处、教务处、保卫处、后勤处等各职能部门及各系做好沟通和协调工作。通过各方面的协调，保证了西校区有一个良好的学习、生活环境。

（二）深入开展“校园安全年”活动。在学校的统一安排下，今年从四月份开始，西校区以“珍爱生命、安全第一”为宗旨，以“平安校园建设”为目标，在全体教职工和广大学生中广泛开展了“校园安全年”活动。西校区党总支高度重视“校园安全年”活动，党总支一班人认真学习学校关于开展“校园安全年活动”抓好安全工作重要指示精神，先后三次召开班子会和二次全体会议进行研究部署，成立了以邓兆民主任任组长，其他班子人员为成员的“校园安全年”活动领导小组，下设办公室，具体负责活动的日常工作，制定计划方案。为确保“校园安全年”活动取得成效，不出现影响学校安全的责任事故，实现无责任伤亡事故、无刑事治安案件、无火灾被盗案件“三无”目标。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订安全工作目标管理责任书，实现了责任到人。通过“校园安全年”活动的开展，进一步提高了全体工作人员和广大学生的安全意识法纪观念，有力地促进了安全制度和措施的落实，确保了西校区的安全稳定。

（三）做好经常性安全稳定工作的教育检查。西校区党总支书记邓兆民经常组织召开安全稳定工作会议，要求各部门把安全常不懈，把经常性的检查落到实处，及时消除安全隐患，确保学生心理、生活、学习上的安全和稳定。今年以来，西校区先后组织全体工作人员学习安全消防知识和如何使用消防器材，专门制作一期板报对学生进行安全知识教育，还结合重大节日，对学生宿舍楼、教学楼、办公楼的用电、用水等进行拉网式的排查，及时消除了一些隐患。为了使安全制度切实落到实处，加强对重大节假日的安全防范工作，坚持做到“重点部位重点防，节日假日重点防，重大活动重点防”，西校区实行领导带班制度，每天有一名领导带班（包括节假日），同时，行政保卫科实行24小时值班制度。各教学部在党总支副书记的直接指导下，定期、不定期地对学生教室、寝室进行检查，排除安全隐患。为了消除学生的不稳定情绪，西校区管理委员会还积极组织学生座谈，听取学生对生活、学习、纪律等各方面的意见和建议，设立专门的意见箱，各班建立安全工作定期汇报制，使安全稳定工作进一步规范化、经常化。

回顾一年来的工作，西校区在这一特殊的办学环境里，面对新的形势和挑战，在思想建设、组织建设、教学管理、学生管理等方面取得了一定的成绩，做了一些应该做的工作。但是我们也清醒地意识到我们任务的艰巨和责任的重大，并认识到工作中存在的困难和不足。主要是：创新意识、发展意识有待加强，异地办学条件下的育人理念、管理理念有待更新，如何有效利用校本部优势资源促进学生成长成才还没有形成更好的模式，队伍的整体素质和业务水平有待进一步提高等等。这些困难和问题，我们将采取得力措施，逐步认真加以解决。我们相信，在院党委、行政和各系部及院职能部门的领导和帮助下，我们将更加紧密团结起来，增强紧迫感和使命感，认真完成学院党委交给的各项任务，与时俱进，开拓创新，为实现河南财经学院的跨越式发展而努力奋斗！

河南财经学院西校区2007年度

党政工作总结

西校区2007年度工作，在院党委、行政的正确领导关怀下，在各系部及院职能部门的大力支持帮助下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，紧紧围绕院党委中心工作，以“安全、稳定、秩序”为中心，以“创一流班子、带一流队伍、抓一流管理、保一流质量、铸一流人才”为工作目标，积极探索异地办学模式，致力服务于学生的成才成长，促进了我院的改革和发展，较好地完成了2007年年度工作任务。

一、理清思路、把握中心、明确重点

理清工作思路对开展年度工具有重要意义，没有思路，就会走弯路。西校区党总支年初多次召开“班子”会和全体教职工会议，认真分析面临的形势、任务和特点，在广泛征求意见的基础上，形成完整、系统的西校区年度工作思路。即：以“安全、稳定、秩序”为中心，以完善落实各项规章制度为重点，以“创一流班子、带一流队伍、保一流质量、铸一流人才、出一流成绩”为工作目标，使西校区的整体工作稳步推进。具体明确了加强政治理论学习、加强组织建设、丰富校园文化生活、加强服务保障、抓好安全稳定、送老生迎新生等多方面的重点工作。各教学部以此为依据，结合实际，制定本单位的工作计划。由于年度工作思路清晰，中心明确，重点突出，较好地保证了工作顺利、有序地进行。

二、注重思想作风建设，不断提高班子和队伍的凝聚力

（一）加强政治理论学习。政治理论学习是提高教职工政治思想水平，促进整体素质提高的保证。正确的人生观、价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高政治理论水平的基础上，才能不断提高政治理论素质。西校区是一个管理型的单位，管理教育的对象是刚刚入校的大学生，要想使他们大学生活起好头、迈好步，为今后学习、生活打下一个良好的基础，就必须有一支思想素质好，业务能力强的教职工队伍。为此，西校区党总支提出了“建立学习型组织，奉献型队伍”的思想，围绕这一思想，制定出了结合西校区实际、系统的政治理论学习计划，组织教职工深入学习党的基础知识、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神。为了使学习活动扎实有效，西校区还组织在教职工中广泛开展多层次、多主题的大讨论。通过多种形式的学习，使广大教职工进一步提高了思想素质和业务能力，增强了凝聚力和战斗力，为促进西校区整体工作的全面提高提供了良好的素质保证。

（二）加强党风廉政建设。西校区党总支班子高度重视党风廉政建设，今年年初，结合政治理论学习，广泛开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章学习教育，认真组织进行了党风廉政建设专题教育，通过学习党风廉政建设文件，观看了反腐倡廉影碟，多个层次的大讨论，进一步强化了自谨、自省、自律意识，使全体党员干部进一步明确工作、生活中应该坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，一年来，从班子成员到每一名工作人员，都能时刻保持清醒头脑，做到不该去的地方不去，不该讲的不讲，不该做的不做，始终坚持做到清政廉洁，严谨自律，时刻接受群众监督。

三、以校园文明宿舍创建工作为主要内容的精神文明建设成效明显

大学是培养高素质合格建设者和可靠接班人的地方，创建具有品味、环境优美、文化浓郁、并适宜学生学习、生活和成长的文明校园，是一所学校综合办学水平和管理水平的直接体现。西校区高度重视精神文明建设和学生文明宿舍的创建活动，把它作为日常管理的有机组成部分。结合院党委学工部的安排和各教学部具体情况，西校区制定了详细的计划和时间表，有计划、有步骤地开展文明宿舍创建活动，今年相继评出１８个“标兵宿舍”和42个“文明宿舍”，并报院党委学工部审核和验收。此外，我们还创新性地开展了“宿舍文化长廊”、“宿舍文化设计”、“文明之星”评比等活动，更加浓郁了文化氛围，强化了宿舍作为思想政治教育另一阵地的理念，使文明创建活动能经常性、持续性地保持和开展下去。

四、强化服务意识，确立管理理念，体现团队精神

（二）努力建设一支敬业奉献的管理队伍。党总支书记邓兆民经常对西校区的工作人员说，我们来到西校区所有人员，只讲奉献，不讲索取。这就是西校区的精神，也成为西校区所有工作良好运作的关键。全体工作人员，每天7点从院本部出发，晚上7点才能回到家，每到新生入校阶段，很多同志吃住在西校区，平时上照顾不了父母，下带不了孩子，可以说，把全部精力投入到了西校区的工作中，每个同志都能兢兢业业地做好自己的本职工作。这种甘为人先、勤于奉献、爱岗敬业、从不计较个人得失的精神，充分体现了一个党员、一个教师的优秀品质和高尚情操，也展现了西校区“只讲奉献，不讲索取”的团队精神。

五、重视德育工作，积极探索异地办学的教育模式

六、完善规章制度，进一步规范教学管理秩序

（二）加强教学设备的维护管理。为了使教学设备能最大限度地发挥效能，西校区在严格管理的基础上，及时对教学设备进行维护和维修。上半年，对5号教学楼406、407两个老机房的微机和线路进行维护和检修，较好地确保了正常使用。由于教学设备多，而教学管理人员有不足，造成教学管理部门的工作量大幅增加。为了保障教学工作的顺利进行，西校区组织教学管理科的同志进行细致分工，并指定一名同志负责所有设备的日常维护和修理以及与维修公司的联系。为了不影响正常的教学进展，西校区还利用周末或节假日时间对机房的服务器进行检查维修，对多媒体教室、语音室的电脑进行维护。通过对教学设备经常、及时的维修和维护，较好地保障了教学工作的顺利进行。

（三）组织经常性的教学秩序检查。为了及时的发现教学过程中存在的问题和不足，西校区还经常组织进行教学秩序大检查。今年上半年和下半年，西校区2次组织开展了以“规范教学秩序，调查教学水平”为目的的教学秩序大检查活动。在此期间，我们主要针对教师的教学情况、学生的按时到课情况、教学设备的使用情况和安全情况等方面进行检查。同时，教学管理部门还同三个教学部的学生代表进行座谈，更深入地了解大家近一个学期的学习情况，听取大家的意见和建议，及时反映在教学中存在的问题，并请相关部门的老师进行解答。通过这样的检查活动，进一步加强了西校区工作人员、上课老师和学生等多方面的沟通和交流，及时了解和掌握教学管理工作中存在的不足，从不同角度促进了教学秩序的正常化和规范化。

七、丰富校园文化，广泛开展健康向上的文体活动。

西校区党总支以引导学生全面发展，服务学生成长成才为目的，结合实际，适当地开展了形式多样的文体、社团活动，不仅丰富了同学们的课余生活，而且在培养学生综合能力等方面取得了显著效果。一年来，在院团委领导下，各系、部等部门的大力协助和支持下，由西校区党总支统一安排，西校区团委组织开展了迎新生文艺晚会、新生篮球联赛、“西校区卡拉OK大赛”等活动，各教学部结合本部实际还组织了歌手大赛、演讲比赛、“校园书法、美术、摄影、篆刻作品大赛暨作品展”等一系列青年学生喜闻乐见的文体活动，从不同角度丰富了同学们的生活，提高了同学们的审美水平和文化品位，同时发掘了一大批文体方面的人才。同时，为发挥学生社团在学生自我教育、自我管理、自我服务中的重要作用，西校区团委制定了《河南财经学院西校区学生社团管理办法》，审核同意院本部的20多个社团在西校区开展活动，积极引导学生社团结合专业，联系实际开展丰富多彩的活动。

八、安全工作常抓不懈，进一步改善育人环境

（一）深入开展“校园安全年”活动。在学校的统一安排下，今年从四月份开始，西校区以“珍爱生命、安全第一”为宗旨，以“平安校园建设”为目标，在全体教职工和广大学生中广泛开展了“校园安全年”活动。西校区党总支高度重视“校园安全年”活动，党总支一班人认真学习学校关于开展“校园安全年活动”抓好安全工作重要指示精神，先后三次召开班子会和二次全体会议进行研究部署，成立了以邓兆民主任任组长，其他班子人员为成员的“校园安全年”活动领导小组，下设办公室，具体负责活动的日常工作，制定计划方案。为确保“校园安全年”活动取得成效，不出现影响学校安全的责任事故，实现无责任伤亡事故、无刑事治安案件、无火灾被盗案件“三无”目标。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订安全工作目标管理责任书，实现了责任到人。通过“校园安全年”活动的开展，进一步提高了全体工作人员和广大学生的安全意识法纪观念，有力地促进了安全制度和措施的落实，确保了西校区的安全稳定。

（二）做好经常性安全稳定工作的教育检查。西校区管委会主任邓兆民同志经常组织召开安全稳定工作会议，要求各部门把安全常不懈，把经常性的检查落到实处，及时消除安全隐患，确保学生心理、生活、学习上的安全和稳定。今年以来，西校区先后组织全体工作人员学习安全消防知识和如何使用消防器材，专门制作一期板报对学生进行安全知识教育，还结合重大节日，对学生宿舍楼、教学楼、办公楼的用电、用水等进行拉网式的排查，及时消除了一些隐患。为了使安全制度切实落到实处，加强对重大节假日的安全防范工作，坚持做到“重点部位重点防，节日假日重点防，重大活动重点防”，西校区实行领导带班制度，每天有一名领导带班（包括节假日），同时，行政保卫科实行24小时值班制度。各教学部在党总支副书记的直接指导下，定期、不定期地对学生教室、寝室进行检查，排除安全隐患。为了消除学生的不稳定情绪，西校区管理委员会还积极组织学生座谈，听取学生对生活、学习、纪律等各方面的意见和建议，设立专门的意见箱，各班建立安全工作定期汇报制，使安全稳定工作进一步规范化、经常化。

一年来，西校区在这一特殊的办学环境里，面对新的形势和挑战，在思想建设、组织建设、教学管理、学生管理等方面取得了一定的成绩，做了一些应该做的工作。但是也清醒地意识到任务的艰巨和责任的重大，并认识到工作中存在的困难和不足。我们将在校党委、行政和各系部及院职能部门的领导和帮助下，更加紧密团结起来，增强责任感和使命感，认真完成学校党委交给的各项任务，与时俱进，开拓创新，为实现河南财经学院的跨越式发展而努力奋斗！